и начните получать прибыль от внедрения системы уже сегодня
Бесплатно. 20 файлов и 4 бонуса.
Предприниматель и профессиональный управленец. Основатель Школы булатных менеджеров, автор книги IRON менеджер.
38 лет в бизнесе. Больше 20 из них выстраиваю системы управления — в производстве, торговле, дистрибуции, услугах, медиа. Работал и с командами в пять человек, и с холдингами на 2 000 сотрудников.
Я не консультант, который приходит с презентацией и уходит. Вхожу в компанию партнёра, ставлю управленческий ритм, перевожу руководителей на разговор по показателям и остаюсь до результата.
Свой B2B-бизнес ЭнергоИнжиниринг вырастил с 3 до 500 млн ₽ оборота и продал, не занимаясь операционным управлением ни одного дня.
Методика — авторская, адаптированная из японской производственной системы. Японские термины убраны, осталась механика.
20 файлов в 4 разделах и 4 бонуса. Каждый файл решает одну управленческую задачу и внедряется без консультанта.
Ритм команды: планирование, отчётность, контроль.
Куда вести компанию и как проверить, что план выполним.
Как отбирать людей и быстро вводить их в работу.
Инструменты для отдела продаж и для собственника за столом переговоров.
Расчёты, кейсы и видео от клиента — в дополнение к 20 файлам.
20 рабочих файлов и 4 бонуса. Начните с того, который нужен вашей компании прямо сейчас.
Планёрки, вечерние отчёты и финмодель внедрялись, когда в компании было пять человек, а конкуренты с выручкой 12 и 40 миллионов смеялись над «играми в системы». Через семь лет — 500 млн выручки и 96 млн чистой прибыли. Операционным управлением я не занимался ни одного дня.
Два собственника вручную управляли двумя тысячами человек. Разделили холдинг на шесть дивизионов.
Было шесть убыточных проектов и пять лет на месте. Дисциплину восстановили за две недели.
Начинал закредитованным. Сейчас валовая прибыль держится на +69% к прошлому году.
Выручка выросла со 100 до 200 млн — на падающем рынке, где конкуренты закрывались.
Склад полный, в кассе дефицит. За три месяца остатки снизили на 27%, от кредитной линии отказались.
Тридцать лет главным считался инженер, а профессиональных управленцев не было ни одного.