ПОЛУЧИТЕ 3 вопроса, которые показывают реальный уровень РОПа за 7 минут собеседования
Без тестов и длинных интервью.
Что вы получите внутри гайда
Чек-лист: что слушать в ответах, чтобы не ошибиться с наймом
Сценарий собеседования на 7 минут — порядок вопросов и пауз
Список уточняющих вопросов, если кандидат начинает “плыть”
Фразы-маркеры слабого РОПа по каким словам сразу понятно, что он балабол
Примеры сильных ответов — как звучит настоящий управленец
3 дословных вопроса, которые нужно задать кандидату на РОПа.
Я занимаюсь управлением только в одном формате: через внедрение.
Если после разговора у компании не появляется понятный следующий шаг «на завтра» - значит, это была теория, а не работа.
Мой опыт - реальный бизнес и реальные перестройки в 16 отраслях. Я работал с компаниями до 2000 сотрудников и оборотами до 5 млрд ₽, разработал 12 управленческих техник и основал школу для руководителей, которую прошли 450 человек.
Моя задача — чтобы управление стало предсказуемым: меньше хаоса, больше ответственности, стабильное выполнение плана.
Помог заработать клиентам 650+ млн ₽ дополнительной прибыли
Создал и ПРОДАЛ компанию с оборотом - 500 млн Р. ООО «ЭнергоИнжиниринг», не участвуя в операционке.
Написал и издал книгу-бестселлер для предпринимателей Iron-менеджер издательство Бомбора ЭКСМО