Разберу на примере моих компаний-партнёров с миллиардной капитализацией и командами из 100–2 000 сотрудников.
Серия практических эфиров на Бизнес-Саммите: готовые документы, решения и разборы реальных компаний. Участие бесплатное.
Принять участие в Бизнес-СаммитеДля старта опубликовал 20 управленческих документов — уже в канале.
Три совещания, финансовая модель и дэшборд: как за две недели увидеть, что происходит в компании, и перестать держать всё в голове.
Три внутренних рычага, которые не требуют ни рубля заёмных денег: обучение, найм, управление. И регламент интеграции РОПа по часам и дням.
Как определить ключевые факторы победы в своей нише и обойти конкурентов на горизонте пяти лет. Разбор компании, которую я построил сам.
Это рабочие документы, по которым мои партнёры каждый день ведут планёрки, проверяют руководителей и нанимают людей. Возьмите один и внедрите на этой неделе.
Ещё 10 документов загружены в канал саммита.
Забрать документыПланёрки, вечерние отчёты и финмодель внедрялись, когда в компании было пять человек, а конкуренты с выручкой 12 и 40 миллионов смеялись над «играми в системы». Через семь лет — 500 млн выручки и 96 млн чистой прибыли. Операционным управлением я не занимался ни одного дня.
Два собственника вручную управляли двумя тысячами человек. Разделили холдинг на шесть дивизионов.
Было шесть убыточных проектов и пять лет на месте. Дисциплину восстановили за две недели.
Начинал закредитованным. Сейчас валовая прибыль держится на +69% к прошлому году.
Выручка выросла со 100 до 200 млн — на падающем рынке, где конкуренты закрывались.
Склад полный, в кассе дефицит. За три месяца остатки снизили на 27%, от кредитной линии отказались.
Тридцать лет главным считался инженер, а профессиональных управленцев не было ни одного.
Больше 20 лет выстраиваю системы управления — в производстве, торговле, дистрибуции, услугах, медиа. Работал и с командами в пять человек, и с холдингами на 2 000 сотрудников.
Я не консультант, который приходит с презентацией и уходит. Вхожу в компанию партнёра, ставлю управленческий ритм, перевожу руководителей на разговор по показателям и остаюсь до результата. Практически все задачи, которые стоят перед вами сейчас, я уже проходил и решал в разных отраслях.
Три эфира, разборы и ответы на вопросы — всё в отдельном Telegram-канале. Участие бесплатное. Любое знание бесполезно без внедрения, поэтому каждый эфир заканчивается конкретным действием.
Принять участие в Бизнес-СаммитеДля старта опубликовал 20 управленческих документов — уже в канале.