Бесплатная библиотека для собственника

Вы собственник или главный продажник своей компании?

  • Руководители есть, а ключевые решения всё равно ждут вас.
  • Уехать на две недели страшно: цифры просядут.
  • Выручка растёт, а прибыль стоит на месте.

Дело не в людях. Компания переросла свою систему управления.

18гайдов3шаблона Excel2видео

Для собственников среднего и крупного бизнеса: от 30 человек, есть отдел продаж и руководители.

Герман Юн у доски
Герман Юн38 лет в бизнесе, из них 20 выстраивает системное управление

Узнаёте себя?

“
Компания на сотни человек, а решения всё равно идут через меня
“
Плачу руководителям, а отделом управляю сам
“
Выручка выросла, а прибыли меньше, чем три года назад
“
О провале узнаю из отчёта, когда месяц закрыт
“
Третий РОП за год, а результат прежний
“
Мне докладывают, что всё нормально. Цифры говорят другое

Чем крупнее компания, тем дороже каждый месяц без системы.
Ошибка одного руководителя умножается на десятки менеджеров и сотни сделок.

Что внутри библиотеки

Где компания теряет деньги и управляемость

Под каждую боль свои инструменты. Забираете всё сразу.

Всё держится на вас

Уедете на 2 недели, и план рухнет?

При всей структуре отдел держится на вас лично.

Вы не собственник, а самый дорогой менеджер компании.

Что поможет · 4 гайда

  1. 7 шагов, чтобы отдел продаж работал без вас
  2. 5 фраз, после которых продажи растут
  3. Регламент утренней планёрки и вечернего отчёта
  4. Регламент итогового совещания недели и месяца

Нет прибыли

Продали на 26 млн. Заработали 250 тысяч.

Выручка растёт, а денег в компании не прибавляется.

Прибыль утекает через скидки без правил и долгую адаптацию. Счёт за это не приходит.

Что поможет · 3 гайда

  1. Где отдел продаж съедает вашу прибыль
  2. Сколько стоит ваша утренняя планёрка
  3. Анализ стратегии на реалистичность

Узнаёте последним

О провале месяца вы узнаёте 28‑го.

Между вами и менеджером несколько уровней руководителей.

Весь месяц «всё нормально», а в конце месяца исправлять уже поздно.

Что поможет · 3 гайда

  1. 10 признаков, что вы узнаёте о проблемах слишком поздно
  2. Вечерний отчёт: инструмент дисциплины и контроля
  3. Гембо всё покажет

Сомневаетесь в РОПе

Третий РОП за год, а результат прежний?

Он занят с утра до вечера, но цифры без подготовки не назовёт.

Решения всё равно несут вам. Проблема может быть не в людях.

Что поможет · 5 гайдов

  1. Проверьте своего РОПа за 30 минут
  2. Интеграция РОПа за 4 недели
  3. Не свистит ли вам РОП
  4. 36 вопросов для собеседования РОПа
  5. Как нанимать и проверять руководителей

Продажи стоят

«Рынок просел». «Нормальных людей нет».

У отдела всегда есть объяснение, почему план не выполнен.

За каждой такой фразой стоит ошибка управления.

Что поможет · 3 гайда

  1. 9 фраз, после которых продажи не растут
  2. Взрывная адаптация нового сотрудника за 2 дня
  3. Учимся планировать по ДИСКО

Это всё про вас?

В средней и крупной компании так почти всегда: одна проблема тянет за собой другие.

Поэтому мы отдаём всю библиотеку целиком, а не один файл.

Забрать все материалы

3 шаблона в Excel

  • Недельный отчёт РОПа
  • План-факт отдела продаж по дням
  • Проверка РОПа за 30 минут

2 видео

  • Как Герман вырастил свою компанию с 3 до 500 млн ₽ без участия в операционке
  • История собственника о том, что показала Гембо

Чем мы отличаемся

Учить могут все. Внедрить и удержать могут единицы.

01

Ведёт собственник

Герман сам вырастил компанию с 3 до 500 млн ₽ без участия в операционке.

02

Внедрение, а не лекции

На выходе работающие регламенты, показатели и совещания, а не отчёт с рекомендациями.

03

Вместе с вашими руководителями

Команда учится в процессе и держит систему, когда проект закончен.

04

Под средний и крупный бизнес

Компании от 30 до 2 000 человек, опыт в 27 отраслях.

05

Отвечает за результат

Герман проводит через все этапы и берёт ответственность за результат, когда договорённости выполняются. Если нужно, сам говорит с вашими сотрудниками.

06

Результат в деньгах

950 млн ₽ дополнительной чистой прибыли у клиентов.

Кейсы собственников

Что меняется, когда появляется система

Издательский комплекс140 сотрудников
в 300 раз

выросла чистая прибыль: со 100 тыс. до 30 млн ₽ в год

Задача
Перейти от интуитивного управления к системе и вывести прибыль на уровень выручки.
Стало
Выручка со 100 до 175 млн ₽. 95% заказов в срок.
Медиахолдинг12 юрлиц · 500 сотрудников
11 из 12

проектов в прибыли

Задача
Выстроить регулярный менеджмент там, где система управления отстала от роста.
Стало
Задачи закрываются день в день. Расходы по холдингу −5%.
Дистрибуция FMCGоптовая торговля
20+ млн ₽

оборотных средств освобождено

Задача
Найти деньги внутри компании без кредитов.
Стало
Остатки −27% за 3 месяца. Компания отказалась от кредитной линии.
Герман Юн за рабочим столом

Автор материалов

Герман Юн

Основатель «Школы булатных менеджеров», автор книги «IRON менеджер». Вырастил собственный B2B-бизнес с 3 до 500 млн ₽ без участия в операционке.

38 летв бизнесе
27 отраслейот производства до ресторанных сетей
950 млн ₽дополнительной чистой прибыли у клиентов
5 000+руководителей прошли обучение
Секреты корпорацииГерман Юн · Системное управление для собственника · © 2026