Когда в бизнесе все как в хаосе, важно понять одно: проблему решает не новый сотрудник, а система управления!
Делюсь 35 летним опытом управления компаниями до 2000 человек.
Пишу про развитие бизнеса в современных российских реалиях
Пишу про развитие бизнеса в современных российских реалиях
АВТОРСКИЙ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ БИЗНЕС ПРАКТИКА
В телеграме рассказываю как правильно подходить к поиску и найму руководителей
Делюсь полезностями для владельцев бизнеса:
- Как построить систему найма руководителей, которая обеспечит результаты.
- Какие качества и навыки важны для ключевых позиций в вашей компании.
- Как делегировать задачи и эффективно управлять бизнесом, не теряя в деньгах